El conflicto salarial en la cadena de supermercados Toledo sumó en las últimas horas un nuevo capítulo. Aunque la empresa regularizó el pago de haberes para la mayor parte de su plantel tras la intervención del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, todavía persisten denuncias por parte de un grupo de trabajadores jerárquicos que aseguran no haber cobrado la totalidad de sus sueldos de mayo y advierten que atraviesan una situación de “vulnerabilidad total”.
Según denunció la esposa de uno de los empleados afectados, cerca de 30 familias continúan esperando una parte importante de sus ingresos, pese a que el resto del personal ya logró percibir sus haberes luego de la protesta sindical y la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense. De acuerdo con ese testimonio, los trabajadores jerárquicos habrían cobrado sólo una parte de su salario y aún les adeudarían más de la mitad, en algunos casos bajo un esquema de pagos “en negro” y por fuera de cualquier convenio colectivo de trabajo.
La crisis en Toledo había estallado a comienzos de junio, cuando trascendió que la empresa había abonado apenas el 70% de los salarios correspondientes a mayo. La situación derivó en un fuerte reclamo del Sindicato de Empleados de Comercio, que se declaró en estado de alerta y movilización, realizó asambleas informativas en distintas sucursales y formalizó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. En ese momento, desde el gremio advirtieron que el atraso salarial ponía en jaque a más de 1.400 trabajadores y que la preocupación se extendía también al pago del aguinaldo.
Finalmente, tras esas gestiones, la firma se puso al día con los haberes del personal alcanzado por el convenio mercantil. El propio Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata confirmó que los trabajadores habían cobrado la totalidad de sus salarios luego de la intervención gremial y anunció que continuaría monitoreando la situación financiera de la empresa para preservar las fuentes laborales. Además, informó que mantendría audiencias con directivos de la firma para exigir precisiones sobre el panorama económico y laboral de la cadena.
Sin embargo, la normalización no habría alcanzado al personal jerárquico, un grupo que, al no estar comprendido dentro del convenio colectivo de trabajo de Comercio, quedó al margen del reclamo sindical principal y hoy denuncia haber quedado sin herramientas de defensa frente al incumplimiento salarial. Según relataron allegados a esos trabajadores, la empresa mantiene una deuda parcial con ese sector y el temor a represalias impide que muchos de los afectados hagan pública su situación.
El caso vuelve a poner la lupa sobre una problemática recurrente en algunas empresas del sector: la diferencia entre los empleados convencionados y aquellos que ocupan cargos jerárquicos o fuera de convenio, quienes muchas veces quedan en una zona gris frente a conflictos laborales, atrasos salariales o recortes. En el caso de Toledo, la situación se produce además en un contexto de caída del consumo y fuerte retracción del comercio, un escenario que la propia empresa habría esgrimido como argumento para explicar sus dificultades financieras.
Mientras tanto, crece la incertidumbre de cara al pago del aguinaldo y a la continuidad de los puestos de trabajo. El conflicto, que parecía encaminarse con el cobro de los salarios atrasados del grueso de la plantilla, sigue abierto para un grupo de empleados que hoy reclama lo más básico: cobrar completo el sueldo por el trabajo ya realizado.
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