La situación de más de 120 trabajadores desvinculados de dos empresas del Parque Industrial Gualeguaychú continúa sin una resolución definitiva. Los empleados de Uniónbat y Laboratorios Pyam reclaman el pago de las indemnizaciones que quedaron pendientes tras los despidos.
El conflicto se extiende desde hace varios meses y sumó un nuevo capítulo luego de que ambas compañías ingresaran en procesos de concurso preventivo, una instancia judicial destinada a ordenar las deudas y negociar con los acreedores.
Pagos parciales y trabajadores que no recibieron dinero
En Laboratorios Pyam, cerca de 20 empleados fueron despedidos durante abril y mayo. Según el sindicato que representa al sector, una parte de los trabajadores recibió pagos de manera parcial y en cuotas, mientras que otros todavía no percibieron ningún monto correspondiente a sus indemnizaciones.
La situación se agravó luego de que las negociaciones realizadas ante la Secretaría de Trabajo no permitieran alcanzar un acuerdo. El último grupo de desvinculados quedó formalmente cesante después de que fracasaran las instancias de conciliación.
El concurso preventivo abre otra etapa
La apertura del concurso preventivo de Pyam modificó el escenario para los trabajadores, que ahora deberán presentarse como acreedores dentro del proceso correspondiente para reclamar las sumas que consideran adeudadas.
El expediente relacionado con los reclamos laborales tramita ante la Justicia laboral de la Ciudad de Buenos Aires.
Desde la representación sindical cuestionaron la situación y sostuvieron que las empresas mantienen obligaciones pendientes con quienes fueron despedidos.
Reclamo por el futuro de más de un centenar de familias
El conflicto no se limita a la pérdida de los puestos de trabajo. Para los trabajadores afectados, el cobro de las indemnizaciones representa una herramienta fundamental para afrontar los gastos familiares luego de quedar fuera del mercado laboral.
El sindicato denunció públicamente una presunta maniobra de “vaciamiento y fraude laboral”, una acusación que forma parte de su posición frente al conflicto y que deberá ser evaluada en las instancias correspondientes.
Mientras avanzan los procesos judiciales y concursales, los trabajadores continúan reclamando que se regularice el pago de las indemnizaciones pendientes.
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